Назад

HR в борьбе за конкурентное преимущество

0

Жанр Управление, подбор персонала

Подборка О бизнесе – все самое лучшее

Год 2015

Издательство Литагент «Претекст»

ISBN: 978-5-98995-102-4

Объём книги: Полная версия

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Рецензии 0

Комментарии 0
Добавить комментарий
Осталось 500 символов

Похожие книги 11