Вход / Регистрация
Назад
Главная > Управление, подбор персонала > Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы
Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы
Добавить Написать рецензию

Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы

Мазурик Леонид
0

Жанр Управление, подбор персонала

Язык Русский

Объём книги: Фрагмент

Проводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не сможете понять, адаптируется ли будущий руководитель в новой компании (совпадут ли его ценности с ценностями компании), настроен ли он работать эффективно и качественно (какова его самомотивация), а также готов ли он меняться к лучшему и повышать свою мотивацию.
Читать онлайн

Скачать бесплатно книгу “Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы”

Доступные форматы для скачивания:
0 0

Рецензии 0

Комментарии 0
Добавить комментарий
Осталось 500 символов
0/0
Символов: 0
Слов: 0

    Другие книги этого автора 2

    Показать все →
    Краткое содержание «Бизнес и/или свобода»
    Краткое содержание «Бизнес и/или свобода»
    Мазурик Леонид
    Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»
    Краткое содержание «Agile – новый рецепт успеха для бизнеса»
    Мазурик Леонид

    Похожие книги 12

    Как обмануть мозг. Нейродисциплина на пальцах
    Как обмануть мозг. Нейродисциплина на пальцах
    Холлинс Питер
    Переключайтесь
    Переключайтесь
    Хиз Дэн
    Управленческие решения
    Управленческие решения
    Бирман Лариса Александровна
    Зарегистрируйтесь

    или Вход

    Войдите

    или Зарегистрируйтесь

    Забыли пароль?
    Восстановить доступ

    Зарегистрируйтесь или войти

    Моя библиотека
    Где вы хотите сохранить рабочую книгу?
    Успех
    Вы успешно зарегистрировались на сайте. Пароль был отправлен на ваш адрес электронной почты. Мы рекомендуем вам изменить ваш автоматический пароль на что-то более безопасное.
    Успех
    Спасибо за Ваш отзыв. Он появится на сайте после модерации.