Организация Офиса 126 Книги

В учебном пособие рассмотрены роль решения в деятельности менеджера, процессы подготовки, реализации и контроля, особенности современного этапа в теории и методах принятия управленческого решения. Вторая и третья части пособия посвящены рассмотрению групповых, логико-графических способов принятия решений, таких как: диаграммы связей и сродства, диаграмма Исикавы, методы шести слов и пять почему, закон и диаграмма Парето; методов линейного программирования и их применению в принятии решений. Подробно рассмотрены задача оптимизации производственной программы, транспортная задача, в том числе и в параметрической форме и сетевой постановке, задача о назначениях. Приведены решение задач в среде Excel. Для студентов и преподавателей вузов, слушателей бизнес-школ, программ МВА, институтов повышения квалификации и структур второго образования, менеджеров, экономистов, инженеров, научных и практических работников, связанных с принятием решений на основе анализа экономических и управленческих данных.

Рассмотрены теоретическая, методическая и содержательная составляющие учебной дисциплины. Представлены современные подходы и концепции, определяющие научную и прикладную основу теории организации и организационного поведения. Структура пособия сформирована в соответствии с поэтапным изучением базового теоретического уровня, методических и творческих аспектов учебной дисциплины.

Каждый день руководитель решает десятки вопросов. Зачастую многозадачность «уводит» от стратегически важных дел. Как в этой атмосфере сфокусировать свое внимание на важном и при этом ничего не упустить? От результатов работы каждого дня зависит успех в будущем 15 ежедневных шагов руководителя – это система правил по стилю управления на каждый день. Автор уверен, что через призму личного опыта каждый отшлифует свой уникальный стиль, который позволит добиваться поставленных целей. Двадцать пять лет я занимаюсь предпринимательством как генеральный директор и совладелец бизнеса. Последние десять лет, как топ-менеджер и бизнес-тренер в одном лице. На своих мастер-классах я рассказываю о том, что умею, делаю, что реально работает и дает достойный результат. Это проверено временем. Я много работаю, много читаю, выискиваю интересное и новое, чтобы все донести до Вас. Моя миссия – быть открытым, делиться опытом, развиваться. Предлагаю расти вместе! Владимир Моженков • Бизнес-тренер • Преподаватель Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» (при РЭУ им. Г.В. Плеханова) по программе MBA • Лучший спикер конференций журнала «Генеральный Директор» • Один из лучших спикеров VI Международной бизнес-конференции «Топ-менеджмент: инструменты бизнес-лидеров» • Преподаватель курса «Сколково-практикум для руководителей бизнеса» • Преподаватель РЭУ им. Г.В. Плеханова по программе MBA • Генеральный директор и собственник компании «Наша Русь» (1991 – 1998) • Генеральный директор «Ауди Центр Таганка» (1998 – 2013) • Президент Ассоциации «Российские автомобильные дилеры» • С 2014 Председатель Совета Директоров «АСЦ-Решение», член Правления ГК «АСЦ» • По признанию концерна «Audi AG» лучший менеджер Audi в Европе

Рассматриваются теоретические и практические основы производственного менеджмента. Характеризуется промышленная организация как производственная система. Описываются методы управления производством, планирования и организации создания и освоения новой техники, управления качеством, организации обслуживания производства, подбора и расстановки кадров. Для студентов вузов. Будет полезно специалистам.

В книге рассмотрено состояние корпоративного управления в банковской сфере. Структура книги охватывает основные сферы корпоративного управления, которые включают обзор требований регулятора, отраслевые рекомендации, биржевые требования, мировой и национальный опыт. Рецензенты: Бочарова И. Ю. (д.э.н.), Фомин Д. А. (к.э.н.)

The father of the corporate culture field and pioneer in organizational psychology on today's changing corporate culture This is the definitive guide to corporate culture for practitioners. Recognized expert Edgar H. Schein explains what culture is and why it's important, how to evaluate your organization's culture, and how to improve it, using straightforward, practical tools based on decades of research and real-world case studies. This new edition reflects the massive changes in the business world over the past ten years, exploring the influence of globalization, new technology, and mergers on culture and organization change. New case examples help illustrate the principals at work and bring focus to emerging issues in international, nonprofit, and government organizations as well as business. Organized around the questions that change agents most often ask, this new edition of the classic book will help anyone from line managers to CEOs assess their culture and make it more effective. Offers a new edition of a classic work with a focus on practitioners Includes new case examples and information on globalization, the effects of technology, and managerial competencies Covers the basics on changing culture and includes a wealth of practical advice

В пособии рассматриваются институциональные закономерности корпоративной социальной ответственности (КСО) как естественного итога ноосферного развития человеческой цивилизации, продолжающей свою весьма недпредсказуемую историю, где сегодня крупнейшие научно-технологические достижения в Космосе, создании невиданных ранее средств коммуникаций, бурный рост ТНК соседствуют с голодом большой доли населения Земли и не только в малоразвитых странах. Показана комплексная зависимость конечных итогов КСО как от законодательства национальных государств, так и от выработки и повсеместной реализации глобальных институтов типа ISO 26000 и от индивидуального поведения граждан, их сообществ и государственных объединений. Пособие предназначено для студентов последнего курса бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

Учебное пособие по курсу «Инвестиционный менеджмент» посвящено изучению ведущего направления современного воспроизводства хозяйственной деятельности, без правильной организации которого невозможно дальнейшее развитие российской экономики.

The essential career handbook for creative working women.Little Black Book: A Toolkit For Working Women is the modern career guide every creative woman needs, whether you’re just starting out or already have years of experience. Packed with fresh ideas and no-nonsense practical advice, this travel-sized career handbook is guaranteed to become your go-to resource when it comes to building the career you want.Writer Otegha Uwagba takes you through everything you need to build a successful self-made career: from how to negotiate a payrise to building a killer personal brand, via a crash course in networking like a pro, and tips for overcoming creative block. Plus Little Black Book is full of indispensable advice on how to thrive as a freelancer, and an entire chapter dedicated to helping you master the tricky art of public speaking.With contributions from trailblazing creative women including acclaimed author Chimamanda Ngozi Adichie, Refinery29 co-founder Piera Gelardi, The Gentlewoman's Editor in Chief Penny Martin, and many more, Little Black Book is a curation of essential wisdom and hard-won career insights. Whether you’re a thinker, a maker, an artist or an entrepreneur, you’ll find plenty of inspiration for your working life here.

More time with your kids, making the money you know you’re worth and a better work/life balance. No wonder more women than ever are choosing to be become freelance mums.In the last decade, 70% more mums have chosen to go freelance. Annie Ridout was one of them. And in her enlightening new book, she shares the tips and tricks that helped her build a better working life around her family. From choosing a career and launching a website, to getting your name out there and perfecting your brand, to the nitty gritty of childcare options and daily routines, The Freelance Mum is a comprehensive guide to setting out on your own path. Using her own experience, alongside advice from other mums that make it work, including Arianna Huffington, Scummy Mummies, Carrie-Anne Roberts, Robyn Wilder, Zoe de Pass, Cherry Healey, Sali Hughes and Anna Jones, Annie will show that with hard work and determination, any mother can thrive as a freelancer.

Legendary leadership and elite performance expert Robin Sharma introduced The 5am Club concept over twenty years ago, based on a revolutionary morning routine that has helped his clients maximize their productivity, activate their best health and bulletproof their serenity in this age of overwhelming complexity.Now, in this life-changing book, handcrafted by the author over a rigorous four-year period, you will discover the early-rising habit that has helped so many accomplish epic results while upgrading their happiness, helpfulness and feelings of aliveness.Through an enchanting—and often amusing—story about two struggling strangers who meet an eccentric tycoon who becomes their secret mentor, The 5am Club will walk you through: [ul]How great geniuses, business titans and the world’s wisest people start their mornings to produce astonishing achievements A little-known formula you can use instantly to wake up early feeling inspired, focused and flooded with a fiery drive to get the most out of each day A step-by-step method to protect the quietest hours of daybreak so you have time for exercise, self-renewal and personal growth A neuroscience-based practice proven to help make it easy to rise while most people are sleeping, giving you precious time for yourself to think, express your creativity and begin the day peacefully instead of being rushed ‘Insider-only’ tactics to defend your gifts, talents and dreams against digital distraction and trivial diversions so you enjoy fortune, influence and a magnificent impact on the world[/ul] Part manifesto for mastery, part playbook for genius-grade productivity and part companion for a life lived beautifully, The 5am Club is a work that will transform your life. Forever.

A sharp, upbeat and essential handbook for anyone picking their way through the minefield of modern office life. The Office Jungle is a punchy and practical look at the pressures and pitfalls of today’s working environment. Thought-provoking and insightful, this books contains a wealth of information and vital tips aimed at easing the path to success. Drawing on fifteen years’ research and feedback, while training all levels of staff, Judi James considers: • Strengths, limitations and incentives: uncover your views on office philosophies and discover your skills and values. • Problem solving: invaluable tips on every subject from how to navigate your way through office politics to getting listened to when you speak. • What to do if…: the corporate agony aunt section addresses questions and dilemmas such as what to do if you want a promotion and what to do if you hate your boss. Aimed at everyone – men and women, first-time job hunters and long-term directors alike – this guide offers an unsurpassed insight into office life and etiquette. Through examining gestures, expressions, clothes and corporate style, Judi James also offers a unique chance to reassess your own self-marketing strategy.

Книга представляет собой сборник статей, эссе и реплик по вопросам автоматизации в офисе, написанных в разное время человеком, стоящим у самых истоков этой деятельности в нашей стране. Он является одним из разработчиков системы автоматизации учета, которую более 20 лет используют многие клиенты его компании. По сути – это отражения моментов реальной жизни. Автоматизацию человеческой деятельности нельзя отделить от человека. В системе «человек-машина» самым неопределенным и непредсказуемым элементом является человек, поэтому большинство материалов посвящено собственно работающему человеку, его психологии, образованию, воспитанию, характеру и привычкам. В приложении приведены статьи, описывающие упоминаемую в книге систему, которая до сих пор развивается, подтверждая мысль, что «истина – это процесс». Сборник адресован прежде всего организаторам и владельцам бизнеса, чье невежество в этой области слишком дорого обходится для них и собственных предприятий. Книга будет интересна специалистам – разработчикам программ, организаторам учета на предприятиях. Особенно полезно прочитать эту книгу студентам соответствующих специальностей вузов, которые найдут много полезного практического материала для курсовых и дипломных работ.

Книга «Офис для интроверта» является руководством для полноценной жизни офисных работников. Книга будет полезна людям, для которых ежедневный труд в тягость, которые выживают в офисном пространстве и чувствуют бессмысленность существования. Автор делает акцент на описании методик для интровертов, поскольку в нашей стране их количество значительно превышает число экстравертов. А офисные нормы – экстравертированные.Это практическое руководство поможет офисному работнику не только сохранить психическое и физическое здоровье, но поднять самооценку и самореализовать себя.

Эта книга в первую очередь для тех, кто решил связать свою профессиональную деятельность с веб-дизайном. Простой, понятный, молодежный, местами жаргонный формат повествования о том, как продать заказчику свой дизайн. Когда вы будете читать эту книгу, представьте, что мы собрались за пиццей обсудить новый проект и на все про все у нас несколько часов. Поэтому предлагаю: по делу и без воды. Хотя нет, пожалуй, пицца лучше зайдет с колой!

Этот текст – сокращенная версия книги Эс Джей Скотта «Ноль во Входящих: проверенные методы управления электронной почтой». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Электронная переписка – воронка, в которую утекает свободное время. Она связывает руки, приводит к низкой производительности и отвлекает внимание от важных проектов. Неважно, сколько сообщений вы получаете ежедневно. Если вам приходит всего 5–6 писем в день и при этом у вас нет привычки их разбирать, то через несколько лет ситуация выйдет из-под контроля. С помощью книги вы узнаете 10 правил ответа на входящие, создадите нужные фильтры, научитесь правильно сортировать первоочередную и второстепенную информацию, используете семь инструментов для управления пустым почтовым ящиком. «Ноль во входящих» – книга, которая останавливает цунами в электронной почте. Автор помогает решить проблему в корне – разбирать поток писем с помощью эффективной рабочей процедуры, доведенной до автоматизма. Зачем слушать • Узнать полезные хитрости работы с электронной почтой. • Избавиться от незавершенных дел, чтобы снять перенапряжение памяти и мышления. • Внедрить в свою жизнь 7 эффективных навыков тайм-менеджмента. Об авторе Эс Джей Скотт – американский блогер, писатель в жанре «самопомощи», мотивирующей литературы. Родился и вырос в Нью-Джерси. В детстве, по его признанию, был застенчивым мальчиком, но втайне мечтал стать Люком Скайуокером. Стал психологом, получил степень магистра в области управления и некоторое время трудился в офисе. После этого поклялся, что никогда не будет работать ни на кого, кроме себя. Начал с интернет-подкастов, перешел к книгам. Автор бестселлеров по версии Wall Street Journal.

Arbeiten 4.0, New Work oder die Zukunft der Arbeit wird in Deutschland intensiv diskutiert. Auch Markus Väth hat mit seinem New Work – Buch «Arbeit – die schönste Nebensache der Welt» hierzu einen Beitrag geleistet. Parallel dazu verfasste er bislang über fünfzig Kolumnen, die sich dem Thema New Work aus unterschiedlichen Perspektiven nähern. Für diesen Podcast hat die besten zehn ausgewählt und kuratiert. Sie bilden einen unterhaltsamen, überraschenden und scharfsinnigen Blick auf New Work und auf eine Arbeitswelt, die vor großen technologischen, sozialen und wirtschaftspolitischen Veränderungen steht.

Future-proof your career and maximize your competitive advantage by learning the skill necessary to stay relevant, reinvent yourself, and adapt to whatever the workplace throws your way in this essential guide.Faced with tumultuous economic times and rapid technological change, staying ahead in your career depends on continual learning—a lifelong mastery of new ideas, subjects, and skills. If you want to accomplish more and stand apart from everyone else, you need to become an ultralearner.Scott Young incorporates the latest research about the most effective learning methods and the stories of other ultralearners like himself—among them Ben Franklin, Judit Polgar, and Richard Feynman, as well as a host of others, such as little-known modern polymaths like Nigel Richards who won the World Championship of French Scrabble—without knowing French.Young documents the methods he and others have used and shows that, far from being an obscure skill limited to aggressive autodidacts, ultralearning is a powerful tool anyone can use to improve their career, studies, and life. Ultralearning explores this fascinating subculture, shares the nine principles behind every successful ultralearning project, and offers insights into how you can organize and execute a plan to learn anything deeply and quickly, without teachers or budget-busting tuition costs.Whether the goal is to be fluent in a language (or ten languages), earn the equivalent of a college degree in a fraction of the time, or master multiple skills to build a product or business from the ground up, the principles in Ultralearning will guide you to success.

Ben Horowitz, a leading venture capitalist, modern management expert, and New York Times bestselling author combines lessons both from history and modern organisational practice with practical and often surprising advice to help us build cultures that can weather both good and bad times.The times and circumstances in which people were raised often shape them – yet a few leaders have managed to shape their times. In this follow-up to the bestselling business classic The Hard Thing About Hard Things, Ben Horowitz turns his attention to a question crucial to every organisation: How do you create and sustain the culture you want? This book is a journey through cultures ancient to modern, spotlighting models of leadership and culture-building from the samurai to prison gangs. Along the way, it answers fundamental questions: Who are we? How do people talk about us when we’re not around? How do we treat our customers? Can we be trusted? Because who you are is not the values you list on the wall. It’s not what you say in a company-wide meeting. It’s not your marketing campaign. It’s not even what you believe. Who you are is what you do. This book will help you do the things needed to become the kind of leader you want to be – and others want to follow.

From the founder of the worldwide 30% Club campaign comes a career book for women in a transforming world who don't just want to lean in, but instead, shatter the paradigm as we know it.‘I absolutely love her, I think she’s such a force for good’ Pandora Sykes, The High LowIn A Good Time to be a Girl, Helena Morrissey sets out how we might achieve the next big breakthrough towards a truly inclusive modern society.Drawing on her experience as a City CEO, mother of nine, and founder of the influential 30% Club which campaigns for gender-balanced UK company boards, her manifesto for new ways of working, living, loving and raising families is for everyone, not just women. Making a powerful case for diversity and difference in any workplace, she shows how, together, we can develop smarter thinking and broader definitions of success. Gender balance, in her view, is an essential driver of economic prosperity and part of the solution to the many problems we face today.Her approach is not aimed merely at training a few more women in working practices that have outlived their usefulness. Instead, this book sets out a way to reinvent the game – not at the expense of men but in ways that are right and relevant for a digital age. It is a powerful guide to success for us all.