Бизнес-Справочники 165 Книги

Под «прозрением» обычно подразумевают внезапное просветление мысли, никем заранее не предусмотренное. Однако такому просветлению вполне может соответствовать скачок сознания – по достижении определённого порога знаний и опыта. А также развенчание застывших стереотипов мышления – с новым поворотом к более прогрессивному видению явлений, в их последовательном развитии во времени-пространстве.

Предлагаемое издание является просто незаменимым помощником для субъектов малого бизнеса, так как содержит в себе ответы на наиболее распространенные вопросы, касающиеся осуществления предпринимательской деятельности субъектами малого бизнеса в России. Пособие включает в себя юридические аспекты малого бизнеса, особенности налогообложения и бухгалтерского учета. Издание предназначено для субъектов малого предпринимательства.

Справочник содержит около 2000 текстов и терминов, касающихся проблемы продовольственной безопасности, включая вопросы теории, методологии и практики, формирования продовольственных ресурсов, важнейшие аспекты производства и сбыта продукции, функционирования продуктовых рынков, конкурентоспособности продукции, повышения качества жизни. Для органов государственного и хозяйственного управления, научных работников и преподавателей, руководителей и специалистов.

Вам предлагается уникальная запись двухдневного открытого тренинга «Эффективные продажи» одного из лучших бизнес-тренеров России – Радмило Лукича. Ценность данной аудиолекции в том, что в связи с внезапной кончиной автора летом 2015 года, «посетить» его тренинги можно только посредством прослушивания этого материала. секреты продаж в компании; анатомия продаж; техника задавания вопросов; работа с ключевыми клиентами; эффективные переговоры; техника заключения сделки. Аудиотренинг поможет Вам эффективно зарабатывать деньги, задавая правильные вопросы и давая правильные ответы. Аудиокнига предоставлена компанией «SALECRAFT», основанной Радмило Лукичем в 2000 году, и специализирующейся на проведении тренингов в области продаж, маркетинга и переговоров. Для ознакомления с другими продуктами компании посетите сайт www.salecraft.ru Правообладатель: ООО «Лаборатория Радмило Лукича», 2015 Фонограмма: ООО «Лаборатория Радмило Лукича», 2015 Текст читает: Радмило Лукич

Речь в книге пойдет о возможностях и площадках, которые организованы для поддержки бизнеса в Татарстане. Книга может быть полезна как компаниям региона, так и широкому кругу российских и международных компаний, рассматривающих возможность локализации производства и бизнеса в России и Татарстане. На настоящий момент десятки подобных компаний уже стали резидентами различных площадок Татарстана.

Этот буклет является небольшим, но обстоятельным исследованием рынка труда в одном конкретном срезе – профессиональной области «Маркетинг и PR» – за период с 2015 по 2016 год. Здесь в удобном виде представлены уникальные графики и диаграммы, которые будут интересны не только исследователям рынка труда, но в первую очередь соискателям-маркетологам, а также их работодателям. Наше исследование содержит: • статистические данные о рынке труда, отражающие последние тренды и наглядно демонстрирующие, как развивалась ситуация с трудоустройством для специалистов-маркетологов за последние два года с разбивкой по регионам; • результаты опросов среди соискателей-маркетологов, показывающие отношение специалистов к своей работе, работодателю и профессии в целом; • рейтинг вузов и факультетов, занимающихся подготовкой лучших маркетологов в Москве; • портрет среднестатистического маркетолога, позволяющий взглянуть на типичного представителя этого сегмента рынка труда «со стороны»; • комментарии к каждому представленному в буклете графику или диаграмме. Для составления этого материала мы использовали эксклюзивную информацию, собранную с помощью обширной базы вакансий и резюме, а также данные онлайн-опросов среди соискателей, проведенных нами в феврале, мае-июне и сентябре-октябре 2016 года. Не упустите детали!

Перед вами наше очередное исследование, посвященное рынку труда. В этот раз в формате буклета мы решили подвести статистические итоги 2016 года, а также сделать обзор основных тенденций года 2017. Чтобы составить наиболее полную картину, мы предлагаем в этом исследовании последовательно взглянуть на рынок труда с трех разных и дополняющих друг друга сторон: С позиции работодателей; С позиции внешнего наблюдателя; С позиции соискателей. Для анализа рынка труда с точки зрения внешнего наблюдателя мы использовали обширные количественные данные, взятые с сайта http://hh.ru и охватывающие тысячи опубликованных вакансий и активных резюме. Мнения работодателей и соискателей были собраны нами с помощью онлайн-опросов, которые затронули несколько тем: оценка ситуации на рынке труда, итоги прошедшего года с точки зрения рабочих процессов, а также планы и ожидания от будущего. Многие данные приведены с разбивкой по регионам и профессиональным областям, а также в сравнении с аналогичной статистикой прошлого года, что позволяет прямо на диаграммах проследить их динамику. Вся информация снабжена нашим подробным комментарием.

Наше новое исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий. В этом буклете мы собрали для вас обширную статистику по вакансиям и резюме в области IT, а также оценили динамику спроса и предложения за последние годы, узнали средние зарплаты для различных IT-специалистов и сравнили ситуацию на рынке труда в различных регионах России. Онлайн-опросы соискателей позволили заглянуть внутрь профессии, оценить ее преимущества и недостатки глазами самих IT-специалистов, а также подробно осветить проблему трудовой миграции среди представителей этой профессиональной области. Обзор дополнили наш рейтинг лучших московских вузов и факультетов, выпускающих IT-специалистов, а также портрет среднестатистического соискателя, составленный на основе анализа опубликованных пользователями сайтов http://hh.ru и http://career.ru резюме.

Наш новый буклет посвящен рабочим специальностям и связанному с ними сегменту рынка труда. Вам наверняка приходилось слышать мнение, что рабочие специальности постепенно становятся все более дефицитными и недалек тот день, когда токарь или электрик в силу растущей востребованности смогут рассчитывать на лучшую зарплату, чем среднестатистический офисный сотрудник. Конкуренция между юристами или финансистами высока и продолжает расти, с развитием информационных технологий будущее подобных профессий погружается в туман, а рабочие руки вроде бы нужны всегда, независимо от колебаний рынка. Не секрет, что сегодня сложнее отыскать достаточно квалифицированного сварщика или кондитера, нежели офисного менеджера. Подтверждает ли статистика эти представления относительно рабочих специальностей? Действительно ли рабочие профессии в России выходят из тени и становятся такими же уважаемыми и хорошо оплачиваемыми, как и офисные? Чтобы ответить на эти вопросы, мы проанализировали данные нашей базы вакансий и резюме, а также провели онлайн-опросы среди соискателей в профессиональной области «Рабочий персонал». Результаты этих исследований и стали основой буклета.

В качестве области исследования мы не случайно выбрали именно отрасль розничной торговли. Это ключевой сегмент экономики любого современного государства и по его состоянию можно многое сказать как об экономической ситуации в целом, так и о состоянии рынка труда в частности. В этом исследовании мы попытались понять, какие именно структурные изменения сопровождают сферу розничной торговли в условиях непростой экономической ситуации и технологических вызовов нашего времени. Мы постарались описать положение как с количественной, так и с качественной точек зрения, взяв за основу наши уникальные статистические данные.

В этом буклете мы собрали статистические исследования рынка труда в сфере HR и профессиональной области «Управление персоналом» за 2017 год и осветили в нем вопросы, связанные с работой HR-специалистов. Мы рассмотрели российский рынок труда с трех сторон: Со стороны работодателей и HR-менеджеров, отстаивающих их интересы. Мы опросили сотни представленных на сайте http://hh.ru компаний, отдельно оценив их готовность модернизировать рабочие процессы в HR-департаменте и использовать digital-инструменты в работе с персоналом. Со стороны соискателей, а также тех HR-менеджеров, которые находятся в процессе поиска работы. Мы опросили десятки тысяч специалистов, оценили их настроения и видение ситуации на рынке труда, а также сравнили оценки представителей профессиональной области «Управление персоналом» с оценкой остальных соискателей. Со стороны объективного наблюдателя, использовав статистику вакансий и резюме сайта http://hh.ru . Мы оценили динамику спроса, предложения, уровня конкуренции и зарплат в профессиональной области «Управление персоналом», а также сравнили ее с аналогичными показателями для российского рынка труда в целом. В буклете также представлен традиционный портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области «Управление персоналом», основанный на данных десятков тысяч резюме из нашей базы. Данные представлены с разбивкой по регионам, профессиональным областям, отраслям и типам компаний, а также снабжены подробным аналитическим комментарием. Это исследование будет особенно интересно нашей профильной аудитории – HR-менеджерам, которые стараются быть в курсе последних изменений и современных тенденций в сфере управления персоналом.

Перед вами наше статистическое исследование рынка труда, посвященное профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг». В этом буклете вы сможете найти: Подробную статистическую информацию по количеству вакансий и резюме (спросу и предложению на рынке труда), уровню конкуренции и размерам зарплат в профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг» за 2017 год, а также динамику этих показателей за последние несколько лет. Сравнение произошедших изменений в рассматриваемом сегменте рынка труда с другими профессиональными областями, а также с показателями рынка в целом. Сравнение разных специализаций внутри профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг» с точки зрения проблем трудоустройства, а также популярности среди работодателей и соискателей. Сравнение статистических показателей финансового сегмента рынка труда в различных регионах России, а также качественная оценка структуры спроса на специалистов профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг» в Москве, Санкт-Петербурге и регионах. Рейтинг факультетов столичных вузов для специалистов из профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг», основанный на показателях востребованности выпускников на рынке труда. Количественная оценка динамики настроений среди финансовых специалистов, полученная с помощью ежеквартального онлайн-опроса соискателей. Среднестатистический портрет соискателя в профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг», составленный с помощью анализа сотен тысяч резюме из базы hh.ru. Все данные в буклете представлены в виде наглядных графиков и диаграмм, а также снабжены подробным комментарием. Это исследование будет особенно интересно работающим в банковской отрасли HR-менеджерам, а также соискателям из профессиональной области «Банки, инвестиции, лизинг». Буклет даст возможность объективно взглянуть на сложившуюся ситуацию в финансовом сегменте рынка труда, оценить динамику и текущие проблемы банковской отрасли, а также сделать некоторые прогнозы относительно трудоустройства в сфере финансов в будущем. Приятного чтения!

Словарь-справочник по тематике корпоративного обучения был впервые подготовлен и выпущен СберУниверситетом в 2017 году на русском, а в 2019 году на английском языках. Его целью является формирование единого понятийного поля современных технологий корпоративного обучения и сжатый обзор передовых подходов и методов развития персонала. В обновленном 3-м издании словаря-справочника добавлены новые статьи по андрагогике, педагогическому дизайну, системе вовлечения в преподавание ключевых руководителей и экспертов – «Лидеры учат лидеров», маркетингу обучающих решений. В новой редакции также уточнены и дополнены ряд изначально созданных статей. В результате в словаре-справочнике раскрывается более 290 терминов, описывающих особенности корпоративного обучения для успеха в цифровом мире. Словарь-справочник предназначен для руководителей и специалистов корпоративной функции обучения и развития талантов, корпоративных университетов и учебных центров, компаний-поставщиков образовательных решений, руководителей и преподавателей вузов и бизнес-школ, а также для всех, кто интересуется современными технологиями обучения.

Перед вами буклет с нашим ежегодным отчетом о состоянии российского рынка труда. В этом исследовании мы проанализировали показатели рынка труда за 2017 год на основе статистических данных базы вакансий и резюме http://hh.ru , а также выяснили настроения соискателей и работодателей в онлайн-опросах. Мы попросили респондентов оценить 2017 год в сравнении с 2016 и поделиться ожиданиями относительно 2018 года, а также ответить на конкретные вопросы, связанные с трудоустройством и процессами в сфере HR. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей http://hh.ru , участвовавших в опросах на протяжении всего 2017 года. Графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.

В этом буклете затронуты вопросы трудоустройства и карьерного роста молодых специалистов на российском рынке труда. Мы оценили множество статистических показателей рынка, в том числе самые основные: спрос, предложение, конкуренцию и уровень зарплат, составили портрет начинающего карьеру соискателя и сопроводили его рейтингами лучших вузов в деле подготовки молодых специалистов в России. Мы также выяснили настроения молодежи в онлайн-опросах и проследили динамику этих и других показателей за последние несколько лет в различных регионах страны. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей http://hh.ru . Все графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» на российском рынке труда. В этом исследовании вы найдете актуальную статистическую информацию: показатели спроса, предложения, уровня конкуренции и средних зарплат в исследуемом сегменте за последние несколько лет, а также портрет среднестатистического специалиста в сфере маркетинга, рекламы и PR. Специализированный подраздел буклета посвящен профессиям digital-маркетинга – одной из самых активно развивающихся областей в исследуемой сфере. Также мы разместили в буклете традиционный рейтинг факультетов московских вузов, которые готовят будущих специалистов в профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» и сопроводили эту и другую информацию подробными аналитическими комментариями.

Этот буклет посвящен профессиональной области ИТ – одной из самых интенсивно развивающихся на российском рынке труда. В этом исследовании мы рассмотрели профессиональную область с точки зрения ее статистических показателей – спроса, предложения, конкуренции, средних зарплат; узнали ценностные предпочтения ИТ-специалистов и их соответствие реальным условиям работы в компаниях; составили традиционный рейтинг московских вузов и факультетов, готовящих ИТ-специалистов; а также привели портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области. Все графики и диаграммы в буклете сопровождены подробным комментарием и представлены в доступном виде для ознакомления и самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Менеджмент, руководители», которая объединяет в себе сотрудников по их руководящим ролям в компаниях. В это исследование вошли показатели, относящиеся ко всем руководящим должностям, кроме первых лиц компаний, собрать статистику по которым крайне затруднительно из-за очень маленькой выборки. Мы проанализировали статистические показатели спроса и предложения среди руководителей на рынке труда, исследовав их в динамике и региональных срезах, выделили наиболее востребованные навыки и средние зарплаты руководителей в различных специализациях. Мы также измерили настроения руководителей относительно возможностей трудоустройства на российским рынке и составили портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области. Все данные представлены в виде наглядных графиков и таблиц, снабжены подробным аналитическим комментарием, а также доступны для самостоятельного изучения.

Вниманию читателей представляются итоги более чем 15-летней работы редакторов и издателей, на протяжении всех этих лет собиравших и выпускавших эти справочные издания. И вот теперь, когда в широкий обиход вошли электронные книги, эту работу стало возможным суммировать и представить все эти справочники в одном издании. В Справочнике представлены 66 городов и поселков городского типа Московской области, 45 000 предприятий и организаций всех форм собственности по всем отраслям товаров и услуг, разбитых по 48 рубрикам. Удобная система навигации позволит читателю быстро перемещаться по любым городам и разделам пособия. После покупки предоставляется дополнительная возможность скачать книгу в формате epub.

В исследовании представлены статистические показатели профессиональной области в нескольких срезах: временном, региональном, а также в сравнении с аналогичной статистикой для рынка труда в целом. Данные по спросу, предложению, средним зарплатам и другим важным показателям позволяют качественно оценить ситуацию в профессиональной области и выделить основные тренды в ее развитии. Мы также замерили настроения соискателей внутри исследуемой профессиональной области и сравнили их с общерыночными, составили рейтинг профильных факультетов московских вузов, отражающий успехи в деле подготовки выпускников в сфере медицины. В конце буклета традиционно приведен портрет среднестатистического соискателя, основанный на базе резюме http://hh.ru .

Перед вами исследование одного из самых объемных сегментов российского рынка труда – профессиональной области «Производство». В этом исследовании мы изучили рынок труда производственной сферы с точки зрения нескольких показателей – спроса, предложения, конкуренции, средних зарплат – в региональном и временном разрезе, рассмотрели различные специализации внутри профессиональной области, а также узнали настроения специалистов и составили портрет соискателя, основываясь на статистических данных по резюме. Все графики и статистические диаграммы сопровождены подробным комментарием и доступны для самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Продажи» – самой объемной на российском рынке труда: на нее приходится 30% всех размещенных в базе hh.ru вакансий и 14% резюме. В рамках исследования мы рассмотрели динамику основных статистических показателей профессиональной области (спроса, предложения, конкуренции и средних зарплат) за последние несколько лет и в различных территориальных срезах, что дает возможность сравнить данные отдельных регионов и городов России в разные периоды времени.

Книга представляет результаты исследования, посвященного выявлению наиболее перспективных профессий высокой квалификации. Профессии отбирались исходя из прогнозных оценок спроса на них, глобальных трендов научно-технологического развития, динамики изменений российского и мирового рынков труда. По каждой профессии приведены основные функции и задачи специалистов; необходимые знания и навыки; драйверы, барьеры и динамика роста спроса на рынке труда; магистерские программы Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), на которых ведется соответствующая подготовка. Исследование выполнено с использованием системы интеллектуального анализа больших данных iFORA, разработанной специалистами Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ. Книга предназначена для абитуриентов и студентов, желающих получить востребованные в будущем знания и навыки; работодателей, заинтересованных в найме высококвалифицированных специалистов; преподавателей, исследователей и всех тех, кто следит за современным рынком труда и тенденциями его развития.

Монография посвящена проблемам разработки и эксплуатации месторождений, осложненных содержанием парафиноасфальтосмолистых веществ и сульфатредукцией. В Монографии освещены вопросы геологической изученности продуктивных пластов нефтегазовых месторождений Мангышлака: Узень, Карамандыбас, Жетыбай, Каламкас, приведены физико-химические свойства и особенности насыщающих их флюидов (жидких и газообразных углеводородов, пластовой воды); дана краткая характеристика методам воздействия на продуктивные залежи месторождений, находящиеся в поздней стадии разработки; изложены применяющиеся технологии регулирования фильтрационных потоков в пласте, проанализированы промысловые и лабораторные методы исследования этих процессов; дана оценка эффективности применения на месторождениях различных методов увеличения нефтеотдачи (МУН), вызывающих в отрасли повышенный интерес: индивидуальным системам повышенного давления (ИСПД); потокоотклоняющим технологиям (ПТ); водогазовому воздействию (ВГВ); горизонтальным технологиям (ГТ); таким методам воздействия на призабойную зону пласта, как солянокислотные обработки (СКО), гидроразрыв пласта (ГРП), ремонтно-изоляционные работы (РИР) и др. Изложены подходы к анализу состояния разработки месторождений, к оценке эффективности проводимых на месторождениях различных МУН, определению критериев их применимости в различных геолого-промысловых условиях. Предложены принципиально новые способы проектирования перспективных методов повышения нефтеотдачи пласт (ПНП): потокоотклоняющих технологий (ПТ); водогазового воздействия (ВГВ); впервые обоснована возможность в определенных геолого-промысловых условиях осуществления разработки продуктивных пластов нефтегазовых месторождений при пластовом давлении ниже давления насыщения нефти газом; разработаны технологии получения альтернативных рабочих агентов, возможных к использованию в качестве агентов вытеснения при разработке нефтегазовых месторождений (воздуха, обогащенного азотом, углеводородного газа, очищенного от кислых и др.). Особый интерес представляет изложенные в Монографии процессы сульфатредукции в продуктивных пластах, определены их причины и выявлены осложняющие последствия. Предложены низкозатратные способы очистки попутно добываемых углеводородных газов и сточных вод от сероводорода и избыточного содержания нефтепродуктов. На основании теоретических исследований и широкого промыслового опыта разработаны принципиально новые способы проектирования обустройства месторождений высокопарафинистой застывающей нефти на суше и на этой основе предложены способы проектирования обустройства нефтегазовых и газовых месторождений на морском шельфе. Разработанные технические решения защищены инновационными Патентами РК. Монография рассчитана на широкий круг научных работников, производственников, магистрантов, студентов высших учебных заведений нефтегазодобывающей отрасли.