Былков Владимир Георгиевич Скачать все книги 5 Количество книг

Изложены результаты комплексного исследования процессов на рынке труда Китая в XXI веке. Выявлены специфические особенности, которые характеризуют тенденции развития рынка труда. На основе изучения методических подходов, анализа статистической информации, учитывая мнение экспертов определены тренды изменений параметров рынка труда в начале XXI века. Осуществлена попытка определения специфических методических подходов национального учета параметров развития рынка труда. Проведен детальный анализ, характеристичных для рынка труда Китая аспектов. Представлена оценка влияния социально-экономического развития страны на состояние занятости и безработицы. На основе привлечения значительного спектра статистических, экспертных и прогностических материалов были изучены особые характеристики отдельных категорий, лиц, формирующих предложение на рынке труда Китая (трудящиеся-мигранты, выпускники учебных заведений). Широко использовались материалы выборочного обследования домашних хозяйств, выпускников учебных заведений, предпринимателей и служб по трудоустройству. Достаточно подробно исследован рынок рекрутинговых услуг с учетом специфики развития рынка труда Китая. Будет весьма полезна и интересна специалистам, занимающимся межстрановыми сравнениями развития рынка труда, а также студентам, магистрантам, аспирантам и научным работникам и всем, кто интересуется социально-экономическими проблемами Китая .

Актуальной проблемой считается наличие дефицита рабочей силы на рынке труда. Выявлены предпосылки формирования дефицита труда. Определены границы и стадии этого процесса. Доказано, что формирование дефицита труда можно рассматривать не только как процесс, но и результат действия сложившихся социально-экономических предпосылок. Определены разновидности дефицита труда. Установлено, что дефицит представляет дисбаланс в механизме спроса и предложения. Обоснованы индикаторы, определяющие кризис нехватки рабочей силы в системе рынка труда. Признается, что параметры, характеризующие нынешнюю ситуацию на рынке труда, имеют достаточно широкий диапазон и траектории изменений. Определено, что в основе деформации спроса и предложения на рынке труда лежат процессы высокой межфирменной мобильности.

Актуальность рассматриваемой темы обусловлено наличием значительного числа кризисных явлений на рынке труда, которые носят весьма разноплановый характер. Наряду с классическими циклическими социально-экономическими кризисами в ХХI веке наблюдаются специфические шоковые обстоятельства неблагоприятных условий развития отечественного рынка труда. Обоснована совокупность индикаторов, определяющих протекание кризиса в системе рынка труда. Представлен анализ объективного индикатора – уровень безработицы. Дана оценка изменений данного показателя как на регистрируемом и открытом рынке труда. Это позволило определить устойчивые тенденции изменений в условиях кризиса. В работе используются данные о кризисных ситуациях на рынке труда Российской Федерации и Иркутской области в период 1999 – 2022 г

Учитывая актуальность подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере регламентации и нормирования труда, автор считает, что курс станет базовым для решения данной проблемы. Курс носит универсальный характер как для специалистов в сфере управления персоналом, так и нормировщиков, которые нуждаются в новой методологии установления норм и нормативов. Раскрываются теоретические, методические и прикладные аспекты регламентации и нормирования трудовой деятельности работников в условиях рыночной экономики. В результате изучения, обучающиеся получат знания о методах анализа и оптимизации трудовых процессов, овладеют навыками применения методик проведения наблюдений, расчета норм труда, управления нормированием труда. Приведены нормативные материалы, справочные данные, расчетные зависимости и практические примеры по установлению научно обоснованных норм труда. Выявлены и наглядно представлены особенности нормирования труда работников отдельных секторов экономики и видов деятельности в современных условиях. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов экономических вузов, магистрантов, аспирантов, а также специалистов по организации и нормированию труда, управлению персоналом.

Раскрываются теоретические и прикладные положения формирования системы рынка труда, а также особенности учета, оценки и развития занятости населения в современных условиях. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов экономических вузов, аспирантов, а также специалистов органов обеспечения занятости населения.