Симонин Павел Владимирович Скачать все книги 10 Количество книг
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
Монография посвящена рассмотрению вопросов, связанных с оригинальной концепцией: формирование устойчивости национальной экономики благодаря системе, состоящей из предпринимательских структур, которые имеют устойчивую форму бизнеса. Особое внимание уделяется институционализации цифрового предпринимательства, франчайзинга, корпоративной социальной ответственности и экономической, социальной и экологической устойчивости.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
В учебнике представлено изложение проблем цифровой экономики и рынка труда в целом. Отличительной особенностью учебника является то, что в нем системно излагаются знания в условиях развития цифровой экономики, четвертой промышленной революции и формируемых феноменов на рынке труда с учетом структуры новых профессий, платформенной занятости, технологического прогресса и институтов рынка труда. Благодаря своим особенностям учебник может быть использован не только в качестве теоретического материала, но и для развития новых научных направлений и методологии инновационной цифровой экономики и рынка труда. Рассчитан на студентов всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научно-педагогических работников.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
В учебнике дано систематическое изложение проблем экономической теории и экономической системы в целом. Отличительной особенностью учебника является то, что он представляет собой полный цикл тем с учетом: материалов для самостоятельной работы, контрольных вопросов, тестов и новых терминов. Благодаря своим особенностям учебник может быть использован не только для обогащения теоретическим материалом, но и для приобретения навыков и компетенций. Рассчитан на студентов всех форм обучения, аспирантов, преподавателей, научно-педагогических работников.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
В учебнике подробно рассматривается теория и практика цифровой экономики в условиях электронного бизнеса. Теоретический материал подкрепляется описанием практического использования методологии устойчивости и развития электронного бизнеса, управления электронным маркетингом, рынка электронной коммерции и формирования инфраструктуры, использования инновационных технологий и бизнес-моделей электронного бизнеса. Для студентов всех форм обучения, аспирантов, соискателей, преподавателей, научно-педагогических работников и практиков.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
Монография посвящена рассмотрению вопросов, связанных с оригинальной концепцией: синтезом корпоративной культуры и трудовых отношений. Особое внимание уделяется ключевым факторам, деформациям и особенностям институционализации корпоративной культуры и трудовых отношений в отечественной и зарубежной практике, анализу и оценке факторов, влияющих на формирование новой парадигмы. Для студентов, аспирантов, преподавателей и широкого круга специалистов, глубоко интересующихся вопросами корпоративной культуры.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
В учебнике представлено изложение проблем цифровой экономики с позиции функционирования индустрии 4.0 (четвертой промышленной революции). Отличительной особенностью издания является то, что в нем системно излагаются теоретические основы цифровой экономики, философия, методы, принципы и современная управленческая парадигма цифровой экономики, акцентируется внимание на процессе управления цифровой трансформацией промышленности и устойчивым инновационном развитии, управлении трудовыми процессами в условиях индустриальных изменений и др. Благодаря своим особенностям учебник может быть использован не только в качестве теоретического материал, но и для развития новых научных направлений и методологии цифровой экономики в контексте четвертой промышленной революции.
Жанр в блоке книги Управление Персоналом
В монографии представлено изложение проблем формирования кадровых стратегий с учетом кадровой политики, кадровой безопасности и корпоративной культуры в системе социально-трудовых отношений. Отличительной особенностью издания является то, что в нем системно излагаются теоретико-методологические основы формирования социально-трудовых отношений опираясь на оценку инсайдерских угроз в системе кадровой и информационной безопасности, развитие гармонизированной государственной кадровой политики и трудовых отношений в ЕАЭС, а также корпоративной культуре в системе трудовых отношений.
Жанр в блоке книги Классика Менеджмента
В учебном пособии рассмотрены теория и методология диагностики и развития человеческих ресурсов: теоретические основы диагностики системы управления человеческими ресурсами, диагностика подсистем управления человеческими ресурсами, диагностика кадровой политики. Особое внимание уделено использованию диагностических процедур с использованием практических примеров. Представлено объяснение и характеристика концепций, основных подходов и этапов диагностики управления человеческими ресурсами, трансформация диагностических моделей в ретроспективе, сравнительная оценка HR-моделей, диагностика функций управления человеческими ресурсами в организации.
Жанр в блоке книги Трудовое Право
В монографии представлены результаты исследований проблем совершенствования заработной платы в условиях цифровизации трудовых отношений. Отличительной особенностью издания является то, что в нем доступно изложены теоретические и практические вопросы формирования заработной платы в условиях цифровизации трудовых отношений включая: организацию дистанционного труда, использование цифровых платформ труда, методов прогнозирования заработной платы и динамики трудовых отношений, формирования профессий будущего, приоритетов политики заработной платы и использования цифровых навыков и др.
Жанр в блоке книги Управление Персоналом
Эта научная энциклопедия предназначена для тех, кто хочет овладеть категориальным аппаратом в области управления персоналом и HR-менеджмента. Она позволяет выработать профессиональные навыки, необходимые для коммуникации и изучения профессиональной литературы, научных статей и др. Особенность этого издания состоит в том, что каждый термин содержит библиографическое описание цитируемых категорий. В научной энциклопедии расширена терминологическая база понятий, которые используются в различных источниках, что позволяет углубленно рассмотреть вопросы управления персоналом и HR-менеджмента. Это предопределило и название учебно-методического пособия – «Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту». Для студентов всех форм обучения, бакалавров, магистров, аспирантов, менеджеров по персоналу, специалистов организаций, изучающих современные вопросы управления персоналом.
10 Количество книг
2 Количество книг
1 Количество книг
