Минева Оксана Карловна Скачать все книги 3 Количество книг
Жанр в блоке книги Менеджмент И Кадры
Учебник представляет собой системное изложение вопросов, связанных с управлением социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе. Рассматриваются актуальные проблемы адаптации социально отчуждаемых слоев населения (мигрантов, лиц с ВИЧ и их семей, инвалидов, семей заключенных и лиц, освобожденных из мест заключения, и т.п.), роли гражданского общества, бизнеса и рядовых граждан в процессе их социализации. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», преподавателей и аспирантов экономических вузов, слушателей систем переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководящих работников, а также предпринимателей.
Жанр в блоке книги Менеджмент И Кадры
В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»), аспирантов, специалистов и людей, интересующихся современными подходами к управлению персоналом.
Жанр в блоке книги Менеджмент И Кадры
В учебнике рассматриваются общие вопросы мотивации и анализируются существующие теории. Представлены сведения о материальном стимулировании, моральном стимулировании персонала, организационном стимулировании и стимулировании свободным временем, а также по ряду других тем, практически важных в профессиональной деятельности менеджера по персоналу. Особое внимание уделено ошибкам и погрешностям при мотивации и стимулировании трудовой деятельности. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
10 Количество книг
2 Количество книг
1 Количество книг
