Колесников Анатолий Викторович Скачать все книги 10 Количество книг
Жанр в блоке книги Управление Персоналом
Учебное пособие «Практикум для тимлида: эффективное управление гибридными командами» направлено на формирование ключевых компетенций тимлида для успешного руководства гибридными командами в IT-сфере. В фокусе издания – отработка навыков по подбору участников, организации Agile-процессов и использованию digital-инструментов в смешанном формате. Пособие содержит комплекс практических заданий, кейсов и инструментов для настройки коммуникации, координации и построения доверия в распределённой среде.
Жанр в блоке книги Классика Менеджмента
Рассматриваются теоретические основы менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлен инструментарий современного управления, его содержание и практическое применение. Содержит теоретические основы управленческой деятельности: основные понятия, цели и задачи, описание концепций менеджмента, которые рассматриваются через призму системного подхода, а также вопросы организации управления, в частности разделение труда, обеспечивающее реализацию функций управления. Большое внимание уделяется рассмотрению проблемы функционирования менеджмента в системе управления. Приведены графические модели, раскрывающие содержание основных положений менеджмента. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся по всем направлениям бакалавриата.
Жанр в блоке книги Книги По Философии
В монографии представлен межкультурный анализ становления и развития восточноазиатской философии в процессе философских взаимодействий. Хотя этот временной период был разнообразен в философских взаимодействиях и в границах культурной сферы, в работе отмечается тот факт, что история философии сама по себе – это история идей, текстов и мыслителей, пересекающих цивилизационные, лингвистические, культурные и географические границы. Представляя концепции Конфуция, Догэна, Нисида Китаро, мыслителей Киотской школы, и европейцев – Георга Миша и Мартина Хайдеггера, автор видит их взаимодействия как интерпретативное странствие через историческую рецепцию японской, китайской, буддийской философии в современной европейской мысли.
Жанр в блоке книги Классика Менеджмента
Рассматриваются теоретические основы менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлен инструментарий современного управления, его содержание и практическое применение. Раскрывает основные понятия, цели и задачи, описание концепций менеджмента, которые рассматриваются через призму системного подхода, а также вопросы организации управления, в частности разделение труда, обеспечивающее реализацию функций управления. Большое внимание уделяется рассмотрению проблемы функционирования менеджмента в системе управления. Приведены графические модели, раскрывающие содержание основных положений менеджмента. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся на военных кафедрах и в учебных военных центрах гражданских вузов.
Жанр в блоке книги Общая История
Работа посвящена князю Эсперу Эсперовичу Ухтомскому (1861-1921) – оригинальному российскому мыслителю, дипломату, путешественнику, политику, публицисту, поэту, крупному коллекционеру-ориенталисту, восточнику. Его работы сыграли заметную роль в культурной, социально-политической и научной жизни России. Э. Ухтомский отразил особенности интеллектуальной атмосферы той эпохи – интерес к Востоку, к Азии, попытки сравнения культур России, Востока и Запада, религий – буддизма, индуизма, конфуцианства, мусульманства и православия, размышлений о месте и роли России по отношению к этим двум великим культурным регионам, поискам выхода из европоцентристской парадигмы. Монография представляет собой попытку реконструкции творчества князя Э. Э. Ухтомского в его историческом и генетическом развитии на фоне социально-политической жизни России на рубеже XIX-XX вв. Книга предназначена для всех, кто интересуется проблемами диалога культур.
Жанр в блоке книги Классика Менеджмента
В сборнике представлены статьи участников научно-практической конференции Организационно- экономические инновации для цифровой экономики кафедры Организационно-экономических инноваций, посвященные проблемам поиска, обобщения и осмысления в образовательной практике передового инструментария управления экономикой, обеспечения экономической безопасности и коммерциализации инноваций в современной российской экономике. Материалы сборника предназначены, в первую очередь, для студентов и аспирантов экономических специальностей, профессорско-преподавательского состава и научных работников, специализирующихся на исследовании и внедрении в практику управления инновационного инструментария менеджмента. Материалы сборника представлены в авторской редакции.
Жанр в блоке книги Книги По Философии
Тема «Хайдеггер и восточная мысль» с переменным успехом разрабатывается в сравнительной межкультурной философии с 20-х гг. ХХ в. Большей частью это заслуга руководителей юбилейных конференций и редакторов исследований по японской, китайской, индийской и вообще восточной мысли уже в 70-90-х гг. ХХ в. и восточников в ХХI в. как Запада, так и Востока. Задача монографии показать, что важно убедить не только читателей Хайдеггера в актуальности его мысли для философского межкультурного диалога, но и сами мыслители (как в Японии) должны быть заинтересованы в анализе философии Хайдеггера, которая может показаться противоречивой в этом отношении.
Жанр в блоке книги Книги По Экономике
В сборнике статей представлен обзор современных тенденций науки управления являющихся основой формирующейся парадигмы менеджмента XXI века. Материалы сборника представлены в авторской редакции. Материалы сборника предназначены, в первую очередь, для студентов и аспирантов экономических специальностей, профессорско-преподавательского состава и научных работников, специализирующихся на исследовании и внедрении в практику управления инновационного инструментария менеджмента.
Жанр в блоке книги Лидерство
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
10 Количество книг
0 Количество книг
2 Количество книг
