Кочеткова Александра Игоревна Скачать все книги 7 Количество книг

Данный курс основывается на современных теориях, методах и практиках управления структурными подразделениями и формировании эффективных команд. В курсе подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления структурными подразделениями, включая психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Каждая тема включает теоретические материалы, практические примеры и задания для закрепления знаний и развития навыков управления структурными подразделениями и командами. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, изучающих специализацию управления, бизнес-администрирования или смежные дисциплины.

Данный курс основывается на современных теориях, методах и практиках управления структурными подразделениями и формировании эффективных команд. В курсе подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления структурными подразделениями, включая психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Каждая тема включает теоретические материалы, практические примеры и задания для закрепления знаний и развития навыков управления структурными подразделениями и командами. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

В настоящем курсе подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, различные типы организационных структур, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Отдельная тема посвящена психологическим играм и управлению отклоняющимся поведением в организации. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. Содержание курса соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.

В настоящем курсе подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений и др. Особое внимание уделено психологическим характеристикам работников и осознанному моделированию организационного поведения. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. Содержание курса соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.

Древний северный мир. Создатель породил духов. Они взрослели с флорой, а затем фауной. Когда духи преисполняются мудрости, появляются люди. Люди удивляют духов речью, наполненной эмоциями и чувствами. Духи решают оберегать людей и учиться у них. В конце декабря мужчины уходят на охоту и не возвращаются несколько дней. Начинается метель, и шаман тревожится. Взволнованная дочь вождя уходит за отцом в лес. За ней отправляется мать. Духи стараются сберечь их жизни, даже пожертвовав собой. Эта жертва приносит в мир северное сияние и празднование нового года. Бессмертные духи олицетворяют заботу родителей. Люди являются вечными детьми. Они стараются слушать себя, не смотря на мнение других и внешние обстоятельства.

Представленный учебник по курсу «Антикризисное управление» является одновременно инструментальной частью базового учебника «Управление в условиях хаоса. Антикризисное управление» и совершенно автономным элементом системного изучения антикризисного управления. Представленный в издании учебный материал познакомит учащихся с методами проведения комплексного анализа компании и антикризисной диагностики. В результате изучения материала учебника обучающиеся приобретут навыки комплексного анализа ситуации на предприятии и в условиях, приближенных к реальности, научатся самостоятельно применять доступный им инструментарий исследования и связывать воедино имеющиеся у них данные, заполняя при этом бреши смысла. Владея этими способностями, учащиеся смогут впоследствии, оказавшись в ситуации, требующей комплексного подхода и многофакторного анализа, провести антикризисную диагностику (а вместе с ней и многофакторное исследование внутренней ситуации в компании) на должном уровне.

В повседневной управленческой практике управленцы и специалисты по работе с человеческим капиталом нуждаются не столько в глубоких фундаментальных знаниях, сколько в практически ориентированных, прикладных инструментах, имеющих научную основу, понятный интерфейс для использования (который можно освоить, не будучи психологом по образованию) и апробированный управленческий эффект. В данном учебнике рассматриваются прикладные аспекты организационного моделирования (дизайна), власти и влияния, глубинных психологических основ мотивации, управления по ценностям и работы с выгоранием и создания системы саморегенерации для каждого человека в организации персонально и для всего коллектива в целом, что поможет тем, кто стремится к изучению новых областей знаний, самореализации и саморазвитию.