Алетдинова А. А. Скачать все книги 4 Количество книг

В учебном пособии рассматриваются теоретические основы интеллектуального анализа данных. Дается общее представление о современных инструментах обработки больших данных и приводятся примеры их практического применения. Учебное пособие построено с учетом требований к специалистам в области информатики. Предназначено для студентов УГСН, обучающихся по направлению 09.00.00, аспирантов, а также может быть полезно специалистам в области компьютерной обработки данных.

В пособии рассматриваются теоретические основы компьютерных методов обработки данных. Читатели получат общее представление о современном инструментарии обработки данных. Пособие построено с учетом требований к специалистам в области информатики. Предназначено для студентов укрупненной группы направления и специальностей (УГСН), обучающихся по направлению 09.00.00, и аспирантов, а также может быть полезно специалистам в области компьютерной обработки данных.

Пособие включает в себя богатый материал для освоения инструментов и методов управления промышленными проектами. По разделам курса предлагаются задачи с решениями и ответами, задачи для самостоятельного решения, а также вопросы для обсуждения на семинарах и самостоятельной подготовки.

Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.